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#LEARNING
Nos formations et Workshops
Développer et certifier ses compétences dans le numérique !
Agir pour un numérique inclusif au service de l'entrepreneuriat et du développement territorial.
Nos prochaines formations avec l'Institut M@N pour booster vos compétences numériques au Havre en présentiel !
S'il est vrai que le distanciel a beaucoup d'avantages, quand il s'agit d'acquérir de nouvelles compétences dans un domaine technique, rien de tel que de pouvoir échanger directement, prendre en main des cas pratiques collectivement et confronter nos usages. Nos sessions de formations en présentiel mettent votre projet au cœur des contenus pour vous faire gagner en autonomie.
En tant que membre du réseau Mon Assistant Numérique, je déploie les programmes de formation de l'Institut Mon Assistant Numérique sur le Havre et sa région.
Vous souhaitez être accompagner en solo, pour prendre le temps de bien comprendre les notions transmises et avancer à votre rythme.
> Retrouvez toutes nos formations à la demande 🤔
Vous souhaitez accueillir une formation directement dans votre organisation, en workshop interne pour vos équipes ou une proposition collective pour vos usagers.
> On adapte le contenu et le programme 😉
Les thématiques :
Nous utilisons la plateforme Pix, le service public en ligne pour évaluer, développer, et certifier ses compétences numériques. Les tests Pix évaluent votre maîtrise dans 5 domaines et sur 16 compétences numériques du Cadre de référence européen DigComp.
Devenez acteur de votre apprentissage du numérique !
A travers des mise en situation et des défis interactifs, vous apportez la preuve de vos compétences et de votre culture numérique, à votre rythme.
Communication et collaboration
Email, agenda, réseaux sociaux, outils collaboratifs, e-citoyenneté...
Protection et sécurité
Données personnelles, accessibilité, cybersécurité, impacts environnementaux du numérique, cyberharcélement...
Informations et données
Moteur de recherche, veille d'information, fake news, organisation des fichiers, utilisation du tableur...
Environnement numérique
Résolution de problèmes techniques, système d'exploitation, composants, histoire de l’informatique…
Création de contenu
Traitement de texte, image, son et vidéo, mise en page, droit d'auteur, programmation...
L'Institut Mon Assistant Numérique est certifié Qualiopi
Qualiopi est une certification de l'État qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de la formation professionnelle qui souhaitent former leurs apprenants grâce aux fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO..).
Des formations éligibles aux financements de l’Etat
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié (ou demandeur d’emploi) tout au long de sa vie active pour financer et suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Obtenez un diplôme reconnu par l’Etat
Certifications reconnues par l’État pour évaluer vos compétences numériques. Faites votre bilan de compétences numériques, améliorez vos compétences grâce à des quiz et des jeux en ligne. Des plateformes modernes et ludiques qui vous aident à progresser dans le numérique.
Développer et certifier ses compétences dans le numérique !
Membre du réseau Mon Assistant Numérique, Rhinocéros Conseil (M@N Le Havre) intervient comme prestataire de formation pour le compte de l'Institut M@n.
Membre du réseau Mon Assistant Numérique, Rhinocéros Conseil (M@N Le Havre) intervient comme prestataire de formation pour le compte de l'Institut M@n, organisme de formation certifié Qualiopi.
CFA, incubateurs, établissements d'enseignement supérieur, acteur de l'accompagnement à l'entrepreneuriat, nous intervenons également sur des contenus dédiés à l'entrepreneuriat et au développement territorial dans un contexte de transition numérique des organisations.
Pour les organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur
Entrepreneuriat et développement territorial
dans un contexte de transition numérique
L'entrepreneuriat et le développement territorial sont étroitement liés dans un contexte de transition numérique qui touche toutes les organisations. La numérisation croissante de l'économie offre de nouvelles opportunités aux entrepreneurs pour créer des entreprises innovantes et durables, tout en contribuant au développement économique des territoires.
Les collectivités, quant à elle, doivent s'adapter de plus en plus vite et réunir les conditions nécessaires aux initiatives innovantes sur leur territoire. Elles participent à leur écosystème d'innovation territoriale, développe la formation, partage la donnée, mobilise les acteurs locaux et nationaux sur les transitions en cours, (mobilité, environnement, énergies, tourisme, culture, sport...). Elle organise la ville connectée de demain au service des citoyens et des organisations.
Je tente d'apporter des contenus, des exemples, des cas pratiques, des intervenants expérimentés afin que vos apprenants repartent avec des clés pour traduire leur projet en action concrète et durable .
> A propos de Rhinocéros
Quelques contenus et thématiques
Organisation territoriale
Les différentes collectivités et leurs compétences.
Le pilotage des politiques publiques.
Articulation Etat-collectivité
Les ressources publique
Développement local et entrepreneuriat
Mission d’intérêt général et économie sociale et solidaire : les projets d’économie mixte, les financements et modèles économiques, les statuts et modes de gestion.
Ecosystème d'innovation
Les acteurs de l’accompagnement, incubateurs, les grands comptes et startups sur les territoires.
Repérer les acteurs de l'innovation territoriale.
Comprendre les leviers d'initiative
Innovation publique
Mettre en place un projet innovant au sein d'une collectivitéBenchmarker les projets existants et leur modèle
Evaluer et objectiver l'impact des initiatives soutenues,
Accompagner ou impulser une initiative "Tiers-Lieux" au sein d'un espace public : Médiathèques, centre sociaux, lieux de patrimoine, EPHAD, maisons France Service, EPN, espaces événementiels...
« Ma priorité, c’est de faire un métier qui ait du sens »
Qu’ils soient encore étudiants ou à peine embauchés, c’est ce que recherchent une part grandissante des jeunes âgés de 21 à 25 ans. Mais est-ce ce qu'on leur propose ?
"Seuls 50% des employés savent avec certitude ce que l'on attend d'eux au travail." gallup.com
Respect et qualité de vie au travail, solidarité, égalité des chances… les attentes professionnelles des individus et des communautés de travail sont de plus en plus animées par des valeurs fortes d’impact sociétal.
