
#LEARNING
Nos formations et Workshops
Développer ses compétences dans le numérique !
Agir pour un numérique inclusif au service de l'entrepreneuriat et du développement territorial.
Vous souhaitez être accompagner en solo, pour prendre le temps de bien comprendre les notions transmises et avancer à votre rythme.
> Retrouvez toutes nos formations à la demande 🤔
Vous souhaitez accueillir une formation directement dans votre organisation, en workshop interne pour vos équipes ou une proposition collective pour vos usagers.
> On adapte le contenu et le programme 😉
Les thématiques :
Nous conseillons la plateforme Pix, le service public en ligne pour évaluer, développer, et certifier ses compétences numériques. Les tests Pix évaluent votre maîtrise dans 5 domaines et sur 16 compétences numériques du Cadre de référence européen DigComp.
Devenez acteur de votre apprentissage du numérique !
A travers des mise en situation et des défis interactifs, vous apportez la preuve de vos compétences et de votre culture numérique, à votre rythme.
Communication et collaboration
Email, agenda, réseaux sociaux, outils collaboratifs, e-citoyenneté...
Protection et sécurité
Données personnelles, accessibilité, cybersécurité, impacts environnementaux du numérique, cyberharcélement...
Informations et données
Moteur de recherche, veille d'information, fake news, organisation des fichiers, utilisation du tableur...
Environnement numérique
Résolution de problèmes techniques, système d'exploitation, composants, histoire de l’informatique…
Création de contenu
Traitement de texte, image, son et vidéo, mise en page, droit d'auteur, programmation...

Pour les organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur
Entrepreneuriat et développement territorial
dans un contexte de transition numérique
L'entrepreneuriat et le développement territorial sont étroitement liés dans un contexte de transition numérique qui touche toutes les organisations. La numérisation croissante de l'économie offre de nouvelles opportunités aux entrepreneurs pour créer des entreprises innovantes et durables, tout en contribuant au développement économique des territoires.
Les collectivités, quant à elle, doivent s'adapter de plus en plus vite et réunir les conditions nécessaires aux initiatives innovantes sur leur territoire. Elles participent à leur écosystème d'innovation territoriale, développe la formation, partage la donnée, mobilise les acteurs locaux et nationaux sur les transitions en cours, (mobilité, environnement, énergies, tourisme, culture, sport...). Elle organise la ville connectée de demain au service des citoyens et des organisations.

Je tente d'apporter des contenus, des exemples, des cas pratiques, des intervenants expérimentés afin que vos apprenants repartent avec des clés pour traduire leur projet en action concrète et durable .
> A propos de Rhinocéros
Quelques contenus et thématiques
Organisation territoriale
Les différentes collectivités et leurs compétences.
Le pilotage des politiques publiques.
Articulation Etat-collectivité
Les ressources publique
Développement local et entrepreneuriat
Mission d’intérêt général et économie sociale et solidaire : les projets d’économie mixte, les financements et modèles économiques, les statuts et modes de gestion.
Ecosystème d'innovation
Les acteurs de l’accompagnement, incubateurs, les grands comptes et startups sur les territoires.
Repérer les acteurs de l'innovation territoriale.
Comprendre les leviers d'initiative
Innovation publique
Mettre en place un projet innovant au sein d'une collectivitéBenchmarker les projets existants et leur modèle
Evaluer et objectiver l'impact des initiatives soutenues,
Accompagner ou impulser une initiative "Tiers-Lieux" au sein d'un espace public : Médiathèques, centre sociaux, lieux de patrimoine, EPHAD, maisons France Service, EPN, espaces événementiels...
« Ma priorité, c’est de faire un métier qui ait du sens »
Qu’ils soient encore étudiants ou à peine embauchés, c’est ce que recherchent une part grandissante des jeunes âgés de 21 à 25 ans. Mais est-ce ce qu'on leur propose ?
"Seuls 50% des employés savent avec certitude ce que l'on attend d'eux au travail." gallup.com
Respect et qualité de vie au travail, solidarité, égalité des chances… les attentes professionnelles des individus et des communautés de travail sont de plus en plus animées par des valeurs fortes d’impact sociétal.